Die Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG ist ein 1945 gegründetes Unternehmen der Entwicklung und Produktion von Schutzgasschweißbrennern für das Hand- und Automatenschweißen sowie Roboterschweißbrennern und -peripherie wie auch Verschleißteilen, Zubehör und Dienstleistungen. ABICOR BINZEL, mit Sitz in Alten-Buseck in unmittelbarer Nähe der Stadt Gießen, arbeitet weltweit mit über 850 Mitarbeitern in über 30 Vertriebs- und Produktionsgesellschaften. Es werden Produktionsstätten in Deutschland, der Schweiz, den USA, in Brasilien, Indien und in China unterhalten. Ein wesentliches Ziel des Unternehmens ist es, für den Kunden ein Portfolio mit herausragenden Marken, Produkten und Dienstleistungen zu schaffen und weiterzuentwickeln. ABICOR BINZEL steht für hohe Technologie-Leistung und Entwicklungskapazität, für konstruktive Partnerschaft durch persönlichen Service und regionale Kundennähe. Die Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG gehört zur IBG-Gruppe innerhalb der Sparte Schweißtechnik.

Der Unternehmensvertreter im DYNAPRO-FORUM: Dr.-Ing. Torsten Müller-Kramp

Dr.-Ing. Torsten Müller-Kramp ist Technischer Geschäftsführer der Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG. Zu seinem Verantwortungsbereich gehört die Leitung der Produktion und Logistik in der Zentrale am Standort Gießen sowie verantwortliche Koordination aller weltweiten BINZEL-Produktionsstätten wie auch Koordination des Produktionsverbundes innerhalb der Sparte Schweißtechnik. Ein wesentliches Ziel seiner Aufgabenstellung liegt in der Reorganisation und Restrukturierung der Produktionsstätten nach dem Vorbild von Weltklasse-Produktionssystemen sowie dem Aufbau eines leistungsfähigen Produktionsnetzwerkes innerhalb der BINZEL-Gruppe und der Sparte Schweißtechnik.

Motivation als Partner im DYNAPRO-FORUM

- Lernen von den Erfahrungen der Partner, insbesondere auf Gebieten mit geringerem Erfahrungshorizont
- Möglichkeit zum Abgleich der eigenen Vorgehensweisen mit denen anderer in permanenten Veränderungs- und Verbesserungsprozessen befindlichen Unternehmen
- Motivation und Kraft ziehen, den Veränderungsprozess möglichen Widrigkeiten zum Trotz immer wieder voranzutreiben
- Weiterbildungsmöglichkeit von Mitarbeitern des eigenen Unternehmens
- Weitergabe von eigenen Erfahrungen zum Nutzen anderer und insbesondere der Partnerunternehmen

Erwartungen an das DYNAPRO-FORUM

- Offener, unkomplizierter Erfahrungsaustausch auch negativer Erkenntnisse
- Herauskommen aus dem betrieblichen Alltag, um über den Gedankenaustausch mit den Mitgliedern und hinzugezogenen Experten zu anderen, neuen und innovativen Ansätzen zu gelangen, oder die eigene Situation und Aufgabe aus einem veränderten Blickwinkel sehen zu können en.